Качественный СЕРВИС в любой бизнес - ПРОЦЕСС
Услуги бухгалтера

Бухгалтерское обслуживание предприятий (сопровождение, консультации, проверка).

  • Составление, сдача налоговых отчетов;
  • Консультации по кадровым вопросам;
  • Составление бухгалтерской и налоговой учетной политики предприятия;
  • Помощь начинающим бухгалтерам;
  • Бухгалтерские услуги;
  • Восстановление бухгалтерского учета;
  • Ведение бухгалтерского учета любой сложности;
  • Отчетность;
  • Подготовка и сдача налоговой отчетности;
  • Подготовка и сдача статистической отчетности, квартальная и годовая;
  • Пересдача налоговой и статистической отчетности;
  • Обработка, проверка правильности оформления и ввод первичной документации в систему электронного учета и документооборота, предоставление информации об отсутствующих документах;
  • Отражение всех хозяйственных операций в бухгалтерском и налоговом учете с использованием системы электронного учета и документооборота;
  • Формирование всех форм бухгалтерской и налоговой отчетности, сдача отчетности в Налоговую инспекцию, фонды и органы статистики;
  • Расчет заработной платы, начисление налогов и других обязательных платежей;
  • Консультирование по вопросам бухгалтерского учета, налогообложения и делопроизводства;

* Сопровождение:
Услуга по сопровождению может понадобиться в следующих случаях:
- если в организации основную работу делает внутренняя бухгалтерия, но отсутствует главный бухгалтер, и нужно делать закрытие периода, начисления налогов, формирования и сдачи налоговой и бухгалтерской отчетности.
- Контроль за правильностью ведения бухгалтерского и налогового учета в соответствии закону РК о бухгалтерском учете.
- Преимущества передачи функции подготовки и сдачи отчетности приходящему главному бухгалтеру: это экономия средств на оплату труда специалистов. В среднем затраты на услуги по подготовки и формированию отчетности на - 25% ниже заработной платы бухгалтера.
- Когда вы заключаете контракт с юридическим лицом, то снижаете тем самым зависимость от человеческого фактора т. е. в условиях роста компании, изменения вида деятельности и т. д., и прочей смены условий работы нет необходимости обучать и мотивировать главного бухгалтера!

04